Пенсионная реформа. Чего ждать?
Сегодня с вопрос необходимости пенсионной реформы является
довольно актуальным. Именно поэтому эксперты Fidem Life решили высказать свое
мнение по этому поводу, дать свою оценку ситуации и спрогнозировать, каким
образом ситуация будет развиваться в дальнейшем.
На сегодня ситуация выглядит следующим образом: в Украине 10
плательщиков пенсионных взносов должны обеспечивать пенсию 9 пенсионеров.
Средняя пенсия в Украине составляет 1038 грн. в месяц. Пен-сионный возраст для
мужчин — 60 лет, а для женщин — 55 лет. Тем не менее, по данным Института
демографии и социальных исследований НАНУ, в январе этого года 55% украинских
пенсионеров (всего их 13,7 млн.) получали пенсию не больше 800 грн. Если взглянуть
на этот вопрос с экономической точки зрения, то в 2008–2009 гг. доля расходов
на пенсионное обеспечение в ВВП Украины составляла 16 и 18% соответственно, а
по прогнозам в 2010 г. она будет равна 17%.
Если мы сравним пенсионный возраст женщин в Украине и других
странах, то в Украине они работают значительно меньше, однако находятся на
пенсии дольше, чем женщины других стран. У нас женщины - рекордсмены в
отношении периода «на пенсии / на работе»: 7,1 года на пенсии за каждые 10 лет работы.
Для сравнения — в Великобритании это соотношение составляет 5,8 лет, в Венгрии
— 4,9,в Германии — 4,6, в Италии — 6,3 и Польше — 5,5. Итак, пенсионная реформа преследует три цели:
- снижение дотаций государства на покрытие дефицита пенсионной
системы;
- обеспечение финансовой стабильности пенсионной системы вопреки
старению населения;
- снижение налогового бремени на трудоспособное население.
Сейчас существует три направления оздоровления пенсионной системы
— реформирование солидарной системы, индивидуальные накопительные счета и повышения
возраста выхода на пенсию.
Для реформирования солидарной системы (то есть выплаты пенсии
государством) существует несколько путей:
- Повысить страховой стаж, необходимый для получения пенсии;
- Установить предел для пенсионных выплат пенсионерам;
- Начать приближение расчета привилегированных пенсий к обычной
формуле, ограничить назначение специальных пенсий;
- Увеличить количество усредненных периодов для зарплат, которые
используются для расчета пенсии;
- Унифицировать правила индексации;
- «Заморозить» надбавки из бюджета к пенсионным выплатам.
|